省水科院2018年大事記

发布时间:2019-02-01  

2018年是中國改革開放40周年,也是水科院建院40周年。新年伊始,水科院回顧一年來所取得的成績,圍繞“科研立院、多業興院、黨建強院”的奮鬥目標,分別從全面從嚴治黨、水利科技創新、技術服務、高質量發展等方面對全院工作進行了梳理,總結過去,爲新的一年奠定基礎。

一、以加強黨的建設爲主線,全面從嚴治黨縱深發展

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察湖北重要講話精神,紮實開展“第十九個黨風廉政宣教月”“十進十建”活動;創新黨建工作考核體系,把黨建工作納入目標責任狀與業務工作完成情況一同進行年終考核,實現黨建工作績效量化考核,進一步激發黨建工作活力;持續抓好基層黨組織建設,將全面從嚴治黨的新精神、新要求、新任務,與開展湖泊生態修複、水利補短板工程和鄂北水資源配置工程等重點業務工作同部署同推進,實現黨建業務深度融合與相互促進。被廳機關黨委評爲2016-2017年度黨建工作先進單位,1個支部被省水利廳評爲先進基層黨組織,1名同志被評爲優秀黨務工作者,3名同志被評爲優秀共産黨員。

二、以核心價值觀爲導向,精神文明建設成果豐碩

堅持以構建風清氣正的和諧院風爲目標,培育和踐行社會主義核心價值觀,文明風尚更加醇厚,職工綜合素質全面提升,文明創建工作不斷取得新成績。獲得省級文明單位、省直機關文明單位稱號,連續5年被洪山區授予文明單位稱號,被武漢文明辦和武漢市交管局評爲2017年度全市道路交通文明安全先進單位,2位同志被評爲先進個人;1名職工作爲正式代表參加中國工會第十七次全國代表大會;院工會獲得“中國夢·勞動美”水利職工演講比賽組織獎,“書香三八·智慧啓航”女職工征文優秀組織獎和廳直系統離退休幹部象棋比賽優秀組織獎,1名職工獲得離退休幹部象棋比賽第二名;多個項目獲得水利部和水利廳頒發的“文明工地”稱號。承擔的省水利廳預算績效管理工作再獲全省優秀、綜合排名第一,連讀4年位居省直部門考核前列。 

三、以促進科技創新爲動力,科研成果産出再創佳績

进一步完善科研体制机制,不断规范和强化科研管理,成立院科技委员会,起草《科技成果登记管理办法(试行)》《促进科技成果转化管理办法(试行)》,制定《科技委员会章程》,修订《科研项目管理办法》 《院科技奖励管理办法》。做好前瞻性工作,与知网评价中心合作,有效发掘水利行业相关重点学科的研究热点及趋势,为水利科研规划发展提供思路和指导。强化平台建设,科研试验基地按新方案稳步推进;湖北省水土保持工程技术中心通过省科技厅考核;水质、水生态(检测)实验室已建成并投入运行;获批博士后科研工作站,博士后招收工作已启动。1項研究成果被國際頂級期刊Water Research錄用;1個項目獲2018年度省重大調研課題基金項目立項,獲最高額度經費資助;1個課題獲國家重點研發計劃重點專項課題立項;成功申報國家自然科學基金項目1項;參與的“南水北調中線水源地農業面源汙染生態阻控技術及應用”項目獲得省科技進步二等獎。 

四、以貫徹新發展理念爲己任,技術支撐作用有效發揮

助力推行河湖長制提檔升級,編制完成多地“一湖一策”、“一河一策”方案及《湖北省河湖及水利工程劃界確權技術指南》,其中,長湖一湖一策實施方案作爲全省模板進行推廣;編制的《湖北省全面推行河湖長制實施方案(2018-2020)》經省政府同意已正式印發,獲得河湖長處的通報表揚。落實最嚴格的水資源管理制度,開展《湖北省行業用水地方標准制定》等相關研究,開展《全國第三次水資源調查評價》中水生態部分的調查分析。

五、以“互聯網+”技術應用爲核心,水利信息化服務成效顯著

緊密圍繞水利信息化科技發展需要,以服務水利行業需求爲導向,編制了《湖北省重點河段采砂監控與管理信息化可行性研究》,全面提升湖北省河道采砂實時監管的能力和技術水平。完成《湖北省下泄生態流量監測項目》實施方案,最大限度保障河流生態安全。完成省水利廳“三個一”重點工程《湖北省水土保持監測網絡體系優化布局及升級改造項目初步設計》。編制了《全省湖泊遙感監測系統可研報告》,承擔了《湖北省水庫湖泊信息系統》《湖北省水利建設主體信用系統》升級維護工作,實時掌握全省水庫湖泊防汛抗旱與調度信息,促進市場公平競爭,維護水利建設市場正常秩序。開展的《大棚智能農業生態調控管理系統》研發,將推廣應用在江漢平原。

六、以推動高質量發展爲目標,經濟發展業績再上台階

圍繞全省重點水利項目和重大水利補短板項目發力,全院新增合同額創曆史新高。積極參與湖泊湖堤加固、大型排澇泵站建設、連江重要支流治理、洞庭湖四口水系綜合整治等重大水利補短板項目建設。承接我省新增外排能力建設項目第二批漢川大沙泵站、嘉魚永逸泵站和後垸泵站改造等工程設計任務,持續爲業主提供高質量的技術服務。積極做好承接政府購買服務工作,承接了河湖長制管理、水資源管理、水利工程稽察、行政審批質量監督、績效評價、水保動態監測等方面的工作,強化管理,確保高質量完成任務。通過管理獲取效益,積極參與EPCPMCDB、代建等項目,基本完成了漢江鐵路特大橋防洪補救專項工程、漢江堤防加固代建等工程建設任務。服務農村飲水安全工程,助力精准扶貧,在高質量完成了來鳳縣精准扶貧農村飲水安全工程的勘察設計工作的基礎上,又完成了宣恩、建始等縣扶貧水廠項目設計,項目得到水利部及廳領導高度肯定。

七、以自身能力建設爲抓手,院屬企業核心競爭力明顯增強

水科院及下屬公司全部通過ISO9001質量體系認證,獲得了企業信譽等級AAA級最高標准;金浪公司水土保持方案編制和監測水平評價資質均獲提升,參編的《山洪溝防洪治理工程技術規範》已審定即將印發,參編的《農村飲水安全技術規範》已通過審查;正平公司通過省質量技術監督局計量認證複查評審,獲得檢測檢驗機構資質認定證書;華傲咨詢中心編制的《湖北省水利水電工程總承包、勘察設計招標文件示範文本》已通過專家評審;正平獲評2016-2017年度武漢市守合同重信用企業,新大地公司和華傲獲評2016-2017年度湖北省守合同重信用企業;正平公司參與的2個項目獲得中国水利工程优质(大禹)奖;新大地公司1個項目獲湖北省水利水电工程优质奖(江汉杯),金浪公司参与的3個項目獲得湖北省水利水电工程优质奖(江汉杯)。 

八、以人民爲中心,民生福祉答卷幸福亮眼

召開科技座談會、離退休幹部座談會、調研走訪、交心談心、平等協商會,廣泛征求全院幹部職工對全院改革發展、院務管理等各方面的意見和建議。提升民生保障能力,完成院網站改版升級,大樓網絡和機房改造、節水節能改造,門禁系統更新升級,財務軟件升級等工作,還獲得廳首批表彰的節水示範機關先進單位稱號;爲職工生産生活方便,安裝充電樁、設置母嬰室;爲豐富職工業余生活,申報了職工活動中心,將建設標准的羽毛球和籃球場,舉辦瑜伽、太極拳培訓班,組織職工到龍靈山、桃花沖進行徒步和春遊活動;組織離退休人員去鳳娃古寨開展重陽節活動,兌現離退休職工共享院改革發展紅利;開展一年一度的趣味運動會等活動;修改了《慰問管理辦法》,開展各種形式慰問,始終把職工切身利益放在首位。

九、以建院40周年爲契機,水科院砥砺奮進新形象全面展現

全面總結回顧了我院40年來的各項工作,編制了院志初稿和《河湖保護與修複的理論與實踐》論文集,增強了全院職工的榮譽感和使命感。制作了水科院宣傳片和宣傳冊,爲我院後續發展和業務能力提升樹立了新形象。開通了水科院微信公衆號,及時發布科研生産最新動態,進一步完善了對外交流的渠道。承辦了彙聚長江流域水利科研院所的長江水生態保護與綠色發展學術研討會,圍繞“共抓大保護、不搞大開發”交流了新的理念、技術和方法,圍繞省級科研院所的改革,交流了未來發展的方向和思路。創建了水科院“智水講壇”學術交流平台,不定期邀請名師大家爲千湖之省傳道、授業、解惑。

 

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