王煌:認真學習貫徹黨的十九大精神,努力推進全院各項工作取得新突破

发布时间:2018-01-26  

2017年黨建工作述職報告

湖北省水利水電科學研究院

党委书记 王煌

 

2017年,在廳黨組的正確領導下,院黨委始終貫徹“抓好黨建是最大政績”這個理念,全力落實基層黨建工作重點任務,忠實履行全面從嚴治黨主體責任,較好完成了各項黨建工作目標,統領和促進了全院科研、生産、管理和精神文明建設。現就履職情況報告如下:

 

一、加強政治理論學習,在學以致用上下功夫

一是認真做好理論學習的頂層設計。年初,制定了黨委中心組理論學習計劃,支部年度學習計劃、三會一課計劃和黨員個人學習計劃,明確了各環節采取的集中學、自學、專題討論、輔導講座、交流座談、觀看專題片等學習形式。每月,結合“支部主題黨日”活動,向各支部印發當月黨建指導意見,明確當月學習的內容、形式和學習要求,既確保了原學習計劃的落實,又能保證當月新增加的學習內容不掉檔。全年中心組開展理論學習12次,報送“一學一報”12篇,全院組織學習各類政治理論或政策內容91篇次,各支部63篇次。

二是认真学习贯彻党的十九大精神。组织党员干部收听收看了十九大开幕会,研究制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》,召开了贯彻落实党的十九大精神专题会议,邀请省委宣讲团成员、省社会主义学院原副院长桂汉良教授来院对全体党员作了深刻领会党的十九大精神的专题讲座,举办了“喜迎十九大 争先学报告”的知识竞赛。院党委成员和各支部书记围绕“学习十九大精神,结合我院中心工作,如何狠抓落实”这个主题集中讲党课,全院学习贯彻十九大精神热潮已经掀起。

三是持之以恒推進“兩學一做”學習教育。制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的工作方案》,努力將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。全年結合不同的主題,開展了14次主題黨日活動,學習相關會議和文件精神。各支部結合業務工作,開展了文明工地創建、文明家庭評比、我身邊的感人故事、業務大比武、演講比賽等活動,將學習成果轉爲實際的崗位奉獻。2017年,全院産值再創曆史新高、科研實現突破,榮獲了湖北省文明單位、全國工人先鋒號、省五一勞動獎章以及紅旗黨支部、文明工地、文明家庭、文明職工、青年文明號等各類文明創建成果多項。

 

二、著力全面從嚴治黨,在基層組織建設上下功夫

一是認真夯實兩個責任。召開專題會議,研究制定了黨建和黨風廉政建設工作要點及責任分解、兩個責任清單、黨建工作任務清單和黨建工作聯系點制度;完善了承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的黨建責任體系,進一步壓緊壓實主體責任;制訂或修訂了院黨委議事規則、幹部人事工作議事規則、“三重一大”決策辦法和內部審計暫行辦法、黨員動態分析制度等;院屬獨立核算法人企業將黨建工作要求寫入了公司章程,各項目工地將黨組織建在項目上,成立了4個臨時黨小組和1個臨時黨支部。

二是嚴肅黨內政治生活。在認真貫徹落實“三會一課”、交心談話、思想動態分析、按時繳納黨費的基礎上,黨委成員認真落實了過“雙重組織生活”制度,參加了“四個意識”專題組織生活會,帶頭開展批評和自我批評,到聯系支部專題調研、講黨課,指導支部抓黨建、促發展。各支部台賬記錄規範,黨員手冊填寫完整,黨員個人按照每月有摘抄、每季度有心得體會的要求認真記錄個人筆記。2017年以來,院黨委專題研究黨建工作4次,召開專題民主生活會1次,黨委成員講黨課13次,支部召開專題組織生活會2次,全體黨員民主評議1次,支部書記述職1次,黨員思想動態分析4次。

三是提升黨務工作能力。院黨委成員積極參加了廳直系統處級幹部十八屆六中全會精神輪訓班,完成了幹部在線學習任務;13個支部書記參加了廳直機關黨支部書記培訓班,有2個支部書記在會上進行了學習交流。此外,院黨委還結合工作需要,邀請省直機關工委黨校教授對全院黨務幹部進行了黨支部工作實務培訓;制定了統一的記錄格式,來規範支部台賬和黨員手冊記錄;編印了黨員錦囊手冊,讓黨員幹部掌握的熱點詞彙和要求;建立了共産黨員微信群和黨建知識答題系統,爲黨員幹部學習交流提供平台。在2017年廳直單位“智慧黨建”日常考核系統中,我院綜合得分677分,在廳直單位中排名第三。

 

三、強化黨風廉政建設,在守紀律講規矩上下功夫

一是加強廉政教育。按照黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”的要求,結合第十八個黨風廉政宣教月活動,組織學習黨風廉政建設有關文件和會議精神、觀看反腐倡廉專題片、邀請武漢市檢察院高級檢察官陳正軍講座職務犯罪風險防控、參觀廉政教育基地和廉政書畫展、制作宣傳展板和宣傳欄等形式,進一步增強黨員幹部的廉潔意識和紀律意識,築牢反腐倡廉思想防線。

二是完善懲防體系。按照抓早抓小抓預防的要求,與院屬各部門(單位)負責人簽訂黨風廉政建設責任狀,做到層層壓緊壓實。院屬各部門(單位)結合業務工作,全面排查工作中存在的廉政風險點,並制定相應的防控措施,全院共梳理共性風險點6項,個性風險點74項,努力做到防控全覆蓋、無死角、無遺漏。

三是嚴格執紀監督。院黨委、紀委每季度定時、日常還有抽查,組織對院屬各黨支部、黨小組和臨時黨支部落實黨建、黨風廉政建設進行檢查,將檢查結果在全院範圍內進行通報,對落實責任不力的部門負責人進行約談,將問題清單一對一地要求各支部限期整改,對整改不力的追究責任。全年共開展談話提醒20余人次,戒勉談話1人,留黨察看處分1人。

四是全力規範管理。按照規範有序的總體要求,在全面梳理原有各項規章制度和深入調研吸納廣大幹部職工意見的基礎上,新制定或修訂完善了院聘用人員管理、財務管理、采購管理、目標責任制考核、績效工資發放、醫療費用管理、科研項目管理辦法、科技獎勵辦法、加班績效管理等各類規章制度近二十個。

 

過去一年,我院黨建工作雖然取得了一些成績,但是也存在著理論學習深度和廣度需要進一步加強,學習形式和載體需要進一步豐富,少數幹部職工缺乏創新精神和事業心、責任感不強等問題。新的一年,我院將按照廳黨組的要求,努力向各兄弟單位學習,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,努力推進全院各項工作取得新突破!

 

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